Recycling

Das Konzept der Begleitung (betriebliche Struktur)
Wir bieten Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen in betrieblichen Strukturen. Nicht die Behinderung des Einzelnen steht im Vordergrund sondern die individuellen Fähigkeiten. Diese sind auf jedem Arbeitsplatz gefragt und für den Produktionsablauf wichtig.

Wir setzen auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitern und auf ein positives Arbeitsklima. Dazu gehört auch, dass MitarbeiterInnen möglichst viel Eigenverantwortung übernehmen. MitarbeiterInnen nehmen sich so als wichtiges Glied im Arbeitsalltag wahr.
Die betrieblichen Strukturen wirken sich auch auf die persönliche Entwicklung positiv aus (Selbstbewusstsein, Kritikfähigkeit,...). Im Sinne einer professionellen MitarbeiterInnenführung (Mitspracherecht, Mitarbeitergespräche, Arbeitsbesprechungen), versuchen wir die Eigenverantwortung zu stärken. Ein möglichst konfliktfreies Zusammenarbeiten ist eine Grundvoraussetzung für das Funktionieren des Betriebes.