Behindertenbetreuer*in als Springer*in für mehrere Einrichtungen in Wiener Neustadt

Deine Aufgaben

• Einsatz in unterschiedlichen Einrichtungen der Region Wiener Neustadt
• Unterstützung und Förderung der Klient*innen bei der Haushaltsführung sowie bei Alltagsaktivitäten und Begleitung von Akutkrisen
• Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen in Abstimmung mit den behandelnden Ärzt*innen, Therapeut*innen und DGKP
• Schriftliche und computergestützte Dokumentation von Aktivitäten sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen gemäß der Verfahrensbeschreibungen
• Schwerpunkt liegt auf der Betreuung der Klient*innen (organisatorische bzw. administrative Aufgaben sind auf ein Minimum beschränkt).

Dein Profil

• Abgeschlossene pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung von Vorteil
• Modul UBV (Unterstützung bei der Basisversorgung) ist Voraussetzung
• Erste Berufserfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderung in einer Wohngemeinschaft von Vorteil
• Zeitliche und räumliche Flexibilität
• Offenheit für unterschiedliche Klient*innen und Teams
• Erfahrung mit Pflege
• Erfahrung im Umgang mit Auto-/Fremdaggression
• Führerschein B und eigener PKW sind Voraussetzung.
• Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden.

Unser Angebot

• Jobticket: Zuschuss bis zu €396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket.
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage
• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5-Tage-Woche)
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

Gesund und gerne arbeiten:

• Intensive Einschulungsphase
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige (Einzel-)Supervision (auch für Springer*innen) und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

Faire Entlohnung:

• Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.093,85 bis € 2.836,71 brutto, zuzüglich Verwendungszulage von € 121,62 
• Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 35 Wochenstunden € 2.442,82 bis € 3.309,50 brutto, zuzüglich Verwendungszulage von € 141,89