Behindertenbetreuer*in WH Elisabeth - 2326 Lanzendorf

Zwei lachende Caritasmitarbeiter

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort Obere Hauptstraße 35
2326 Lanzendorf
BeginnAb sofort

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.

Der Bereich Menschen mit Behinderung sucht für die Einrichtung in Lanzendorf für das Wohnhaus Elisabeth ab sofort eine*n Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung.

35 Wochenstunden, Karenzvertretung

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Begleitung von intellektuell und mehrfach behinderten Menschen im Wohnbereich
  • Assistenz von Menschen mit Behinderung in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
  • Nacht- und Wochenenddienste
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

  • Fachspezifische pädagogische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in etc.) von Vorteil
  • Modul UBV von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Fortbildungen im Bereich Demenz von Vorteil
  • Führerschein B
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Hep-B Impfung ist Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 35 Wochenstunden € 2.442,82 bis € 3.309,50 brutto
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern


Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf


Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

Noch etwas unklar?

Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir gerne weiter!

Kolleen Mae Villapando

Recruiterin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!