Behindertenbetreuer*in Wohnhaus Elisabeth - 2326 Lanzendorf

Zwei lachende Caritasmitarbeiter

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort Obere Hauptstraße 35
2326 Lanzendorf
BeginnAb sofort

Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.



Der Bereich Menschen mit Behinderung sucht für die Einrichtung in Lanzendorf für das Wohnhaus Elisabeth, 2. Stock, ab sofort eine*n Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung.

30 Wochenstunden, ab sofort, Karenzvertretung

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Begleitung von intellektuell und mehrfach behinderten Menschen im Wohnbereich
  • Assistenz von Menschen mit Behinderung in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

  • Abgeschlossene fachspezifische pädagogische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in etc.) wird vorausgesetzt
  • UBV-Modul von Vorteil
  • Bereitschaft für Turnusdiensten (Spät-, Nacht-, Wochenenddienste, Feiertage)
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Führerschein von Vorteil
  • Hep-B Impfung ist Voraussetzung (oder nachzuholen)

Unser Angebot

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.024,12 bis € 2.608,14 brutto
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

 Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf


Gesund und gerne arbeiten:

  • Gute öffentliche Anbindung
  • Ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden
  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

Noch etwas unklar?

Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir gerne weiter!

Kolleen Mae Villapando

Recruiterin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!