Behindertenbetreuer*in Wohnhaus Liese-Prokop-Weg - 2700

Zwei lachende Caritasmitarbeiter

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort Liese Prokop-Weg 1
2700 Wiener Neustadt
BeginnAb sofort

Für unser Wohnhaus Liese-Prokop-Weg suchen wir ab sofort befristet bis Juli 2025 eine*n Behindertenbetreuer*in - Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Karenzvertretung möglich.

22 Wochenstunden, ab sofort, Karenzvertretung

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung der intellektuell und mehrfach behinderten Klient*innen
  • Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
  • Turnusdienst mit Früh-, Nacht- und Wochenenddiensten
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

  • Du bist Quereinsteiger*in? Herzlich willkommen!
  • Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (FSB, DSB, Soz. Päd, HH) oder in Ausbildung oder bereit, diese berufsbegleitend nachzuholen? Herzlich Willkommen!
  •  UBV ist erwünscht aber nicht erforderlich 
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
  • Selbstständigkeit in der Arbeit
  • Flexibilität und Teamgeist
  • Hep-B-Impfung erfoderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

Wertschätzung für deine Arbeit:
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
  • Kostenübernahme des UBV-Moduls 


Deine Zeit ist wertvoll:

  • 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
  • Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf


Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
  • Angenehmes und wertschätzendes Arbeits- & Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung


Faire Entlohnung:

  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 22 Wochenstunden € 1.535,49 bis € 2.080,25 brutto zzgl. SFT-/ND-Zulage

Noch etwas unklar?

Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir gerne weiter!

Kolleen Mae Villapando

Recruiterin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!