Behindertenbetreuer*in Wohnhaus Zellerndorf - 2051

Anstellungsart Teilzeit Arbeitsort Zellerndorf 244
2051 Zellerndorf
BeginnAb sofort

Für unsere Behinderteneinrichtung Wohnhaus Zellerndorf in der Region Weinviertel, suchen wir ab sofort eine*n qualifizierte*n Behindertenbertreuer*in.

30 Wochenstunden, ab sofort

Bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

  • Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit intellektueller Behinderung im Wohnhaus
  • Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung 
  • Klient*innenspezifische Dokumentation
  • Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
  • Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereiches Menschen mit Behinderung

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. Diplom-/Fachsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in)? Herzlich willkommen! UND Quereinsteiger*innen Herzlich willkommen!
  • Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Wechselnder Turnusdienst Wohnhaus (schlafender Nachtdienst)
  • UBV-Modul von Vorteil (kann nachgeholt werden)
  • Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
  • Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.093,85 bis € 2.836,71 brutto
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern


Deine Zeit ist wertvoll:

  • 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
  • Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf


Gesund und gerne arbeiten:

  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
  • Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung

Noch etwas unklar?

Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir gerne weiter!

Kolleen Mae Villapando

Recruiterin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!