Behindertenbetreuer*innen WG Maria Wald - 1190

Deine Aufgaben

• Begleiten, Anleiten und Unterstützen von intensiv betreuten Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
• Klient*innenspezifische Dokumentation

Dein Profil

• Quereinsteiger*innen Willkommen!
• Berufseinsteiger*innen Willkommen!
• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Behindertenbetreuer*in oder Diplom-/Fach-Sozialbetreuer*in) oder in Ausbildung befindlich oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Ausbildung? Herzlich Willkommen!
• UBV-Modul von Vorteil
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Auto- und Fremdaggression
• Zusatzqualifikationen/Erfahrung mit Unterstützter Kommunikation, Umgang mit Gewalt, Autismus (zB. TEACCH) von Vorteil
• Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
• Bereitschaft zum Turnusdienst (für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste)
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Führerschein B von Vorteil
• Hep-B und FSME-Impfung sind erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.744,88 bis € 2.363,93 brutto
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern

  ​Deine Zeit ist wertvoll:

• 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf

  Gesund und gerne arbeiten:

• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung