Pädagogische*r Leiter*in – Haus Lisa

Deine  Aufgaben:

• Leitung eines multiprofessionellen Teams – fachliche Beratung und Unterstützung des Teams in allen Bereichen, Personaleinsatzplanung, Organisation der fachlichen Fortbildung, Führen von Mitarbeitergesprächen
• Sicherung der Betreuungsqualität und der Umsetzung des Caritas Leitbildes
• Pädagogische Verantwortung (Wohnbereiche und Tagesstrukturen) - Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie der Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit
• Koordination und Entwicklung von Maßnahmenplanungen mit Ausrichtung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ziele der Menschen, die wir begleiten
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und/oder Erwachsenenvertreter*innen und Behörden sowie mit internen und externen Vernetzungspartner*innen und Öffentlichkeitsarbeit
• Schaffung und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsstrukturen sowie strategische Gestaltung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Dein Profil:

• Fundierte facheinschlägige pädagogische Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung
• Leiter*innen Ausbildung, Grundqualifikation in der Pflege (mind. UBV)
• Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung von Vorteil
• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denken
• Eigenverantwortung, ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Reflexionsvermögen
• Innovationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entwicklungs- und Umsetzungsstärke
• Soziale und emotionale Kompetenz
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

• Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Zusätzlich drei dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember (ersatzfrei)
• Drei dienstfreie Tage zusätzlich pro Jahr für Bildungszwecke
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
• Vergünstigungen bei externen Partnern
• Gutscheine bei freudigen Anlässen
• Empfehlungsprämie
• Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeiter*innen attraktive Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Das Bruttomonatsgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag der Caritas  (VG II/1) € 3.471,70 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung mit 37 Wochenstunden und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung 
• Leitungszulage
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen