Benefits für Mitarbeiter*innen

37 Std.

= Vollzeit

.

+ 2 Tage

Urlaub ab 2. Jahr

.

3

freie Tage extra

.

3

Fortbildungstage

.

> 150

Weiterbildungskurse

.

  • Vollzeit mit 37 Stunden-Woche
  • 166 Standorte in St. Pölten und NÖ-West für einen wohnortnahen Einsatzort
  • 3 zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12. und Karfreitag)
  • 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr 
  • Flexible Arbeitszeit (z.B. Dienstplanung sofern möglich, Homeoffice und Gleitzeit)
  • 2 zusammenhängende Kalendertage Wochen(end)ruhe
  • Anspruch auf Altersteilzeit
  • Bezahlte Freistellung aus wichtigen persönlichen Gründen, wie etwa am ersten Schultag bei Schulanfänger*innen (1. Klasse Volksschule)
  • diverse Karenzmodelle und Möglichkeit eines Sabbaticals
  • 3 Fortbildungstage pro Jahr
  • umfassendes Weiterbildungsangebot zu mehr als 150 verschiedenen Themen
  • Bildungskarenz/ -teilzeit
  • Coaching und Supervision
  • Unterstützung bei externen Fortbildungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Karrieremodelle
  • Schulung und Beratung im Bereich Sicherheit und Gewaltprävention
  • Gesundheitstage, Informationsangebote, Kurse und Veranstaltungen rund um Mitarbeiter*innengesundheit
  • Eingliederungsmanagement nach längeren Krankenständen und für Wiedereinsteiger*innen
  • Regelmäßige Evaluierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Kostenersatz für Bildschirmbrille
  • Eigener Kollektivvertrag (KV) und Betriebsvereinbarung
  • diverse monatliche Zulagen, beispielsweise Kinderzulagen
  • Abgeltung der kurzfristigen Übernahme von Diensten
  • Essensgutscheine bzw. Verpflegung in Einrichtungen
  • Sonderkonditionen für Einkäufe bei bestimmten Firmen
  • Jobs mit Sinn, Zukunftsperspektive und sozialem Mehrwert
  • Arbeit in einer der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs
  • Ausflüge, Feiern, Teamtage und Laufevents
  • Starkes Team: Wir fördern Vertrauen und Eigenverantwortung
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Berufsbilder

Zum Download

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Gertraud Zeilinger

Personal und Organisationsentwicklung

Hasnerstraße 4

3100 St. Pölten

Sophie Diendorfer MA

Personal- und Organisationsentwicklung

Hasnerstraße 4

3100 St. Pölten

Mag. Peter Mossgöller

Personalleiter

Hasnerstraße 4

3100 St. Pölten