Große Anerkennung für gelebte Gleichstellung. Die Caritas der Diözese St. Pölten wurde vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus mit dem equalitA-Gütesiegel ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird an Unternehmen und Organisationen verliehen, die sich nachweislich und nachhaltig für innerbetriebliche Frauenförderung, Gleichstellung, Fairness und Chancengleichheit einsetzen – von Karriereentwicklung über faire Entlohnung bis hin zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Als eine der größten Arbeitgeberinnen im Pflege- und Sozialbereich trägt die Caritas Verantwortung - nicht nur für Klient*innen, sondern auch für die rund 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Maßnahmen, die die Caritas St. Pölten für eine faire und chancengerechte Arbeitswelt setzt:
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, Home-Office, flexible Dienstplangestaltung – es wird Rücksicht auf die unterschiedlichen Lebensrealitäten der Mitarbeitenden genommen.
- Gezielte Förderung von Frauenkarrieren: durch interne Weiterbildung, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und duale Führungsmodelle
- Familienfreundliche Strukturen: Elternzeitmodelle, Unterstützung beim Wiedereinstieg sowie Verständnis für Betreuungspflichten sind selbstverständlich.
- Eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe: Wertschätzung, Teamgeist und Diversität prägen das tägliche Miteinander.
Franz Sturmlechner, Generalsekretär für Personal und Wirtschaft der Caritas St. Pölten, betont: „Wir glauben an eine Welt, in der alle dieselben Chancen haben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Das equalitA-Gütesiegel bestätigt, dass wir diesen Anspruch nicht nur vertreten, sondern auch in unserer Personalarbeit aktiv gestalten und leben.“
Sophie Diendorfer, Personalreferentin der Caritas, ergänzt: „Gleichstellung zeigt sich im täglichen Miteinander, in transparenten Strukturen, fairen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Vielfalt fördert. Wir freuen uns sehr, dass unser Engagement zur Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit mit dem Gütesiegel Anerkennung findet.“
Die Caritas St. Pölten beschäftigt als Sozial- und Hilfsorganisation rund 2.600 Mitarbeiter*innen an über 160 Standorten im Raum St. Pölten und dem westlichen Niederösterreich – in Bereichen wie Pflege, Sozialarbeit, Behindertenarbeit, Psychotherapie und vielen weiteren. Dabei sind 76% der rund 300 Führungskräfte weiblich - ein klarer Beleg für einen nachhaltigen Einsatz für Gleichstellung.
Nähere Informationen zur Caritas als Arbeitgeberin unter https://www.caritas-stpoelten.at/caritas-als-arbeitgeberin
