Die Caritas der Diözese St. Pölten wurde beim Familienland-Preis Niederösterreich 2026 mit dem 3. Platz in der Kategorie Non-Profit-Unternehmen ausgezeichnet. Die feierliche Verleihung fand am 22. April 2026 im WIFI St. Pölten statt.
Die Jury würdigte insbesondere das umfassende Engagement der Caritas St. Pölten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – gerade unter anspruchsvollen Arbeitsbedingungen im Sozialbereich. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Zeitwertkonten sowie die Möglichkeit kurzfristiger Anpassungen der Wochenstunden ermöglichen es Mitarbeitenden, auf familiäre Anforderungen zu reagieren.
Je nach Tätigkeitsbereich bietet die Caritas zudem Homeoffice-Lösungen an. Ergänzt wird dieses Angebot durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen – etwa in den Bereichen Burnout-Prävention und Demenz – sowie durch eine konsequente Führungskräfteentwicklung im Sinne einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Auch finanzielle Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, Kinderzulagen und Sonderkonditionen bei Versicherungen sowie kostenlose Verpflegung in entsprechenden Einrichtungen tragen zur Attraktivität als Arbeitgebern bei.
„Die Auszeichnung zeigt, dass wir als Organisation nicht nur für Menschen in schwierigen Lebenslagen da sind, sondern auch für unsere eigenen Mitarbeitenden ein unterstützendes Umfeld schaffen“, so Caritas Direktor Hannes Ziselsberger.
Bettina Hanke, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, Schulen ergänzt „Durch gezielte Maßnahmen fördern wir eine Kultur der Wertschätzung, die Mitarbeitenden konkrete Unterstützung bietet und die Balance zwischen Familie und Beruf erleichtert.“
Die Caritas St. Pölten gilt damit als Vorreiterin für familienfreundliche Arbeitsbedingungen im Non-Profit-Bereich und beweist, dass soziale Verantwortung und moderne Personalpolitik Hand in Hand gehen können.
